有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2160991.html-了解详情
理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用. 月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
先前成若的用工单位进行实习。 （二）甲方保证乙方在实习期间基本薪资不低于 元/月，月薪资（含加班费、津贴等）按时如数发放。如无故拖延发放工资时间，按 、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （五）甲方必须在乙方所在学校放假前将用工单位的招聘信息给予乙方使用进行宣传。 （六）乙方实习生上岗后，由甲方安排 ...
//www.110.com/ask/question-1664101.html-了解详情
户口不给办，2000年因为农民婚迁，我把户口迁到西安灞桥。在这期间我多次向酒店提出该问题，酒店有因我为农村户口不给办，直到2008年 相同问题，单位还是不给办。2012.10——2013.4该酒店停业装修以不放假的形式安排员工上班休假.2013.3月酒店要求我每天从晚上18时上到早上8时，工资不变， ...
//www.110.com/ask/question-1648443.html-了解详情
丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方本着“自愿 ）乙方考虑清楚后，可以与甲方签订代理授权合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html-了解详情
丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方合作的用人企业单位实习。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲、乙双方本着“自愿 ）乙方考虑清楚后，可以与甲方签订代理授权合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只 ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html-了解详情
龙律师你好，我春节放假后生病了到现在还没上岗，我部门领导期间有给我打电话，我请了一个星期的假，休完假我也没上岗，我是不想在珠海单位工作了，后来领导问我还去不去，他要招人了，我怕单位忙不过来就叫他们招人了，请问我还能去办理离职手续吗，我二月份工资和去年的年终奖还能拿到吗...
//www.110.com/ask/question-1472130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务