我因为和单位领导发生的摩擦 ，现在想辞职5月30号辞职我还能拿到5月份的工资吗，我在单位上班快两年了 单位没有给我买社保，也没有签订劳动合同...
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签订劳动合同，只有我签字了，用人单位收走合同说是给法人代表签字，这样签订的合同有效吗？合同中没有提及公司名称，工作地点，而且收取了我298元钱说是给 ，工作一个月后（即试用期满后）还给我，还说劳动合同书是要钱买的，关于工资填写没有大写的金额，在我看合同内容是一直提出各种无关问题，催促我赶紧签了，这样 ...
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我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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您好，向您咨询下：我在单位工作了11个月左右了，刚去前4个月都没有签订劳动合同，也一直没有给我购买相关保险，与领导商量，解决方案，领导 这种情况的话我的胜算到底有多大呀？？？我提交的仲裁申请书，劳动局的工作人员与单位联系过，单位针对我的申请书提交了一份答辩书：答辩书中全是否认反驳，恶意中伤，耍无赖的话 ...
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略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我的关系转不出来 交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 B单位应给我什么赔偿？ 谢谢！！ ...
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起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是 ...
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2003年11月至2013年8月在一个单位工作，但2003年11月至2004年7月没有签订劳动合同，各种保险是自己交纳的。2004年7月至2013年 劳动合同应从开始工作时签订。单位是否应该从2003年11月与本人签订劳动合同？如果是，我是否可以要求单位补2003年11月至2004年7月的各项保险费用 ...
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我们是刚刚毕业的大学生，现在在一家国企单位工作，由于刚到单位时没有领取毕业证，跟单位签了一份实习协议，但是现在我们毕业了，单位让我们跟劳务公司签订劳务合同，但是我们想跟单位签正式的劳动合同，我们该怎么办？？？我们只想签订正式的劳动合同，现在在单位个威逼利诱等各种手段下，我们该怎么办？...
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劳动合同签订时，单位没有盖公章也没有人签字，此合同是否有效，可以视为没有签订劳动合同而要求公司赔偿吗？...
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本人于2009年5月至2011年1月就职于某单位，但是一直未签订劳动合同和办理社保，1月20日我自动离职了。但是最后半个月的工资单位以我未提前告知就离职为由不予支付了。我如果去举报未签订劳动合同和社保，需要提供什么资料。注：此单位发工资一向是现金支付且没有工资条。手上唯一的证据就是QQ上老板叫我做事 ...
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