的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营， 职工身份，享受养老保险和福利待遇，这样一直到现在，现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同，停止养老保险和福利待遇，不知如何去做，情况就 ...
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性别 居民身份证号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立 ...
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。 第三十八条本条例自公布之日起施行。 [1] 内容解读编辑劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民 联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下 ...
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领导允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无 ...
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领导允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无 ...
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经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从2015年 3月1日起至2016年2 约定的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...
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单位打工，未签订合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。 竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
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公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金； 3、__________________________________________________________________________ 八 ...
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我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月 经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月 ...
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