元。我与单位的合同在2012年3月就会到期。 请问：1、单位能否辞退我？ 2、单位能否让孕妇放假或待岗？ 3、即使放假或待岗是否能降低孕妇的工资？ 4、孕妇放假或待岗的话工资是多少？ 5、如果合同到期，孕妇是否有理由可以续签？ 如果单位这样做不合法，请问律师， ...
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一下,我与单位签订的合同中没有明确的岗位,写的是"现场运作",但是有写工资待遇,但是当我休完6个月的哺乳假后再复工时,我的实际岗位变动了,当月的工资也被降低了,我问我们人事,他们的回答是因为我的岗位变了,所以工资也就下降了.我还在哺乳期内,请问这么做单位合法吗?如果我去劳动局投诉的话, ...
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（有工资条为证）。2007年2月单位以效益不好为由，单方降低我岗位工资为1500元。请问我可否申请劳动仲裁，讨回2-7月份的6个月差额工资共计 年8月签订，合同期限2009年8月1日-2014年7月31日，合同规定岗位工资为1500元。期间2009年8月-10月基本工资为1500元，11月起，领导决定 ...
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我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗...
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公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月，请问这合理吗？我申请劳动仲裁有没有可能胜诉？另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪，那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突？...
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因身体不好调动过一次岗位工资降低了一半，现在身体不好请长病假，如果被解除合同赔偿标准按之前工资算还是按现在的工资算，调动岗位没有重新签订合同只是协商，...
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元'三个月试工期1160元'加班费按1160计算.转正后工资870元绩效580元'加班按870元计算.国家最低工资960.加班庵960计算'绩效降到490元' 我一月上 '一年三个月合同法人A公司便成B公司。 C公司100%控股A公司，C公司51%控股B公司。公司说我们是部门调动。单位这样做合法吗？...
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您好，我现在在河北保定一家汽车服务站工作，最近单位强制要求我们签订劳动合同，但是单位公司考核制度还没有定下来，我怕签了合同以后老板降低工资或者制定严格的考核制度，请问一下，不签劳动合同行不行啊？...
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项目包括中心所要申报项目，申报渠道、发改委、经信委、科技局等单位。 5、负责组织对中心各项经营管理规章制度的落实情况进行监督检查，负责监督指导 零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无亏损现象， ...
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桃 工资结算银行：邮政 证件号码：510129199005057110 银行开户姓名：王婷 联系地址：东莞市桑园工业区正佳职校 工资结算帐号：6210986510002618317 双方联系详细信息 甲方联系电话： 021-26891040 乙方联系电话： 13148616326 甲方联系地址： ...
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