各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月 ，其解除过程也是很令人费解，以参加会议和整理资料为由调职公司后，告知解除，因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否 ...
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我是2013年10月份入司，第一年签了一年的劳动合同从2013年10月至2014年10月已期满，又从2014年10月至2015年10签了劳动合同，第二份合同未到期，现因公司单方面说人手已满为由，解除我劳动合同，算到现在做了一1年零4个月，公司应该怎样赔偿我呢？月薪扣税后有7500元左右。...
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了我该怎么办，可以直接和他解除劳动合同不，还有我不知道他有没有真正的缴纳给国家，是不是他自己扣掉了，工资发了我的综合保险也没有交。谢谢问题是劳务所他已经多扣了 交了300元劳务费他给我安排工作的，扣的54元钱我也不知道有没有缴纳，他没有足额的给我发工资，我是不是可以单方面解除合同，取得一个月的赔偿工资...
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签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金 强令我们要交5000元 否则我们拿不到档案，想问您公司这样做合法么？我们需不需要赔偿。公司是否有权扣留档案麻烦回答公司是否有权扣留档案好么？...
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想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且 权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？ 2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了？？ ...
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（1）在校生勤工助学； （2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的 聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； ...
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