年的，定为二级；服役第十三年以上的，定为三级。定级以后，原津贴标准高于工资标准的，其差额予以保留，随着以后的级别调整和工资增加，抵销其保留部分 （市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合条件 ...
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10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂员工之工资分为下列各项: (1). 本薪或底薪(视技术、能力及工作性质而定)。 (2). 职务津贴或技术 或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即 ...
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