解除本合同但应提前30日以书面形式通知已方 1. 已方患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任 已双各执一份。 甲方：山东银仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为 ...
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但是某某集团公司有这样一条规定，正在办理调出或辞职手续的不予批准，所以所领导不想承担责任风险，没批准。但是我查了新保密法中 “第三十七条涉密人员出境 对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失，不应该不批准。请问这个问题能否通过法律手段解决，或者我在原单位不批准的情况下出国（护照在自己身上）会违法吗 ...
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条所列秘密事项应自觉保密，不得以任何方式和手段在甲方单位内泄漏，不得在甲方单位内公开谈论或向无关人员泄露；未经所在部门领导批准，不准无关人员调阅相关信息 承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。 24.乙方在职其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的 ...
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与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必须佩带岗位证 行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不 ...
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村民的家庭和谐〉 □4、机关的公务员及事业单位属编制内的村民，不管户籍是否在村或回迁的一律不得参加分红，不参与股份制的股权投资，执行时间从规约实施 现初步形成村规民约“暂行办法”，由广大村民集体审议修改，最终开村民大会表决报村民委员会批准实施。 〔注：本村规民约的各条细则是在原来的规约基础上编写成的。 ...
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