秘密；若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任和经济责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合 的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请劳动 ...
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离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险手续。若本合同期限届满 3000元；本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同，乙方无需赔付甲方合同违约金3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议 ...
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2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方 转移等手续。 。 经协商一致，甲乙双方约定以下内容： 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿 ...
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和劳动保护用品，并告知乙方所从事的工作岗位存在的职业危害因素的名称、可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和 违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议 ...
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。 6、单位规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时 ，方可办理解除合同手续。 十二、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，向单位劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议 ...
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发薪制，每月 10 日以 现金或转账 形式支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将 向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向商洛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
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； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题 办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院 ...
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2009年10月，薛某经人介绍到物流公司从事驾驶员工作，双方没有签订劳动合同。2010年5月18日，薛某在送货途中发生交通事故，致其左股骨颈骨折 而受阻。工伤认定受理部门送达工伤认定材料补正告知书，要求薛某先行申请仲裁以确认劳动关系。薛某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该物流公司存在劳动关系...
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。 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款： a．乙方的工资报酬按照 不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出 ...
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生产经营活动带来麻烦的，甲方有权经过法律手段追究以防责任；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以除名的行政处罚； 三 解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章 ...
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