您好，我是安徽一普通酒店的员工，现在我们酒店因为效益不好，要裁员，但是他是以调动岗位为由得变相裁员！我是客房部的，对餐饮没有经验！而且我们酒店的合同制度，也是非法的，我已经上班2个月，但是没有签合同！其它同事也没有签！现在以调动岗位为由，让我自动离职，这样也免了补偿金，我该怎么做？请速回复！...
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公司因淡季裁员或调动原岗位，变相裁员我应该怎样维护自己的利益。 劳动合同上签订礼拜六礼拜天休息，可是没有严格执行，也没有给相应的报酬合法吗？...
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由于公司订单减少、效益不好，我在生产部当文员十多年，公司安排我到注塑部去做文员，因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？跪求律师帮忙为谢！...
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公司变相裁员，不想在公司干了，怎么主张经济赔偿，是直接到劳动局申请仲裁，还是需要先给公司发函通知解除劳动合同？怎么发函？愿给帮助解决问答的老师200元报酬，感谢！...
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各位大师好！本人厦门市一家显示技术公司在职（仓管）4年多，现在公司以控制职员加班只能拿底薪（1320元）为理由让每个职员无法承受生活压力而自动申请离职，这种方法有没有违反了劳动法！我们要怎么和公司协议，请大师指点！...
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到期的合同不中止， 想问一下公司的做法是否合法？ 是否一个人允许有两份不同公司的劳动合同同时存在？ 是否这只是公司转移人员的幌子而已？（变相裁员？）...
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）公司以本人购房为由，不让本人辞职。而未购买房子员工不同意调岗可按裁员处理。 问题：1.调整额度过大，能否提出异议？ 2.是否以员工无重大过失强行调岗为由，申请公司对本人裁员？ 3.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否以‘公司变相逼员工自行辞职’为由起诉公司？ 4.一定要解除劳动合同关系 ...
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