人上班为由，说直到招到人来上班才给走，请问这样合理吗？我是不是可以递交辞职报告后1个月后直接走人？领导说如果这样需要培违约金，但是合同上说乙方违约的时候 辞职报告，找不到人来顶班是医院的事把？应该不造成损失把？我如果直接走，医院会起诉我吗？下面发和医院签的合同，希望得到大家的帮助。另外有个同事今年8 ...
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人上班为由，说直到招到人来上班才给走，请问这样合理吗？我是不是可以递交辞职报告后1个月后直接走人？领导说如果这样需要培违约金，但是合同上说乙方违约的时候 辞职报告，找不到人来顶班是医院的事把？应该不造成损失把？我如果直接走，医院会起诉我吗？下面发和医院签的合同，希望得到大家的帮助。另外有个同事今年8 ...
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特岗不让辞职，可以直接走人吗？自动离岗的话，证件什么都没有了，要要承担法律后果不，签过劳动合同了！...
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实习合同已经到期接近一个月了，然后有急事要走，就打算辞职，但主管一直忽略我辞职的话，一直说给我调假，然后我就请假了，过了几天我打算辞职，但是领导说我必须回去上几天班，不然不能辞职，也没有这几天的工资，就算走了，也会留下不好的信息，影响我以后就业。 请问我可以直接走人吗？...
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