劳动合同变更、解除、终止和续订 第十八条具有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容: 1、经双方协商同意的; 2、甲方需转产、调整生产任务 宣告失踪的; 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方破产、决定提前解散的; 5、甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现; 6、当出现不可抗拒的情况,劳动 ...
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作的任何承诺、通知等,都对乙方具有约束力,具有不可撤销性。 2、签订或履行合同过程中,非经甲方书面同意或确认,乙方对甲方任何人员的个人借款,均不构成 违约金,借款方要在本公司办理一份保险,以防日后借款方人身安全意外,本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除:除《合同法》规定允许变更或 ...
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解除合同时,应及时采用书面形式通知其他当事人,并达成书面协议,本合同变更或解除后,借款方占用的借款和应付的利息,仍应按本合同的规定偿付。 第十一条:本合同经双方签订生效即有法律效应,如有违约条款即任何一方均可起诉法院。本合同一式两份,双方各执一份,自签字盖章之日起生效。 第十二条:声明 ...
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年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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,工作 时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满 一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可 向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份,甲方壹份,乙方壹份,经甲、乙双方 ...
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年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份,甲方壹份,乙方壹份,经甲、乙双方 ...
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,工作 时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满 一年, 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可 向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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