年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？劳动合同上有 个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。 ...
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，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？ 劳动合同上 如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平 ...
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