劳动合同到期用人单位不给续签合同在没有通知情况下算不算自动续签？...
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员工有大病没有治愈合同到期用人单位可以不续签合同吗？员工有大病没有治愈合同到期用人单位可以不续签合同吗？有没有明确的法律规定？...
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条件：本人在该公司已工作三年，合同本月底将到期，用人单位也换老板，但本人还想续签合同。请问我是跟新任用人单位续签还是跟原用人单位续签？如果用人单位不跟我续住，补偿金是新任用人单位付还是原用人单位付？...
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并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，员工就没有权利申请经济补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济补偿，如果申请劳动仲裁，会有意义没有？...
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我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同. 号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢谢！...
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您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，如果员工想维护自己的权益，申请劳动仲裁的话，会被受理吗？...
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劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人 第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”用人单位未安排补休，也未支付劳动者加班工资；用人单位 ...
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在用人单位连续工作九年，期间签了两次劳动合同，一次三年，一次五年，合同到期后，单位一直不给签订劳动合同，我应该怎么维护自己的权益？...
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最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？...
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我是11年的10月到的单位，到12年的9月才签劳动合同，12年的9月补签到我来上班的时候，保险是重12年的9月买的，11年10月到12年的9月保险钱是发的现金给我们，国家法定节假日必须上班，我们的加班工资是50元一天的补助，这样用人单位是否违反劳动法？ 马上合同到期，如果不续签，我能得到哪些赔偿？...
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