劳动合同到期用人单位不给续签合同在没有通知情况下算不算自动续签？...
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单位效益不好，也有其它员工放假的。单位领导什么都不说，上不上班也都不通知我。没有书面通知我，我也放假在家。单位只说放假在家的人员工资给开500 的工资？ 4、孕妇放假或待岗的话工资是多少？ 5、如果合同到期，孕妇是否有理由可以续签？ 如果单位这样做不合法，请问律师，我应该准备什么材料，上哪个部门举报？ ...
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，所以在2009年1月签2009年1月到2009年12月一年的合同，合同到期后，在2010年1月又续签了2010年1月到2010年12月的合同，但是 合同，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期，单位说不再续签合同，但是不解除关系，我想问那 ...
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最后书面通知我要不要续签，不要续签就填个表不愿意续签表，如果我填了表，还有赔偿吗？工作地点有跨市，现在给我签一份书面通知续签或不续签表，如果我签不续签，有赔偿吗？...
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我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动 .但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的 ...
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劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
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您好！ 我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金...
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行政单位上班，一直到07年12月，临时工.没签合同，从2008年1月1日至2010年签过一次合同，到期后又续签了5年的合同。到2014年12月31号，现在单位通知我合同快到期。不再续签，根据合同法第十四条第三款，我有权再签订合同吗？单位不再续签合法吗？如果不能续签，我可以得到什么 ...
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休完，公司又通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不给我续签了，可以吗？用不用赔偿？...
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单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与 第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”用人单位未安排补休，也未支付劳动者加班工资；用人 ...
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