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口头解聘由法律效力吗
接到任何文书,这种口头宣布有法律效力
吗
? 我
是
全日制工作,平时
和
节假日都参与值班,享受法定假,单位按月发放工资,而且跟其他员工
一样
享有加班补助,并参加绩效考核, 证书。我
的
工作
性质
是
日常
的
,而不
是
临时
的
或应极
的
。 1,象这种情况,我可否申诉与单位劳动关系
的
确定? 2,没有签订任何书面
合同
与
协议
,单位应 ...
//www.110.com/ask/question-10764666.html-
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