机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要 . 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶 ...
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正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算办法 一、员工调离****公司（**），需提前一个月以书面形式通知公司人力资源部。经同意后，方可办理相关 之日起至调离之日结束，所得工资总额的2.5%（备注：合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出 ...
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年——月——日止，自本合同签订之日起，除非本合同已提前终止，乙方可在本合同有效期满前一个月向甲方提出延长本合同的书面请求，经双方协商同意， 文字说明，视为乙方自动放弃代理权益，所有费用不予退还，本合同提前终止。 3 乙方变更店址或转让经营权需书面通知甲方，并获得甲方认可。 4 如遇到不可抗力的原因导致 ...
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在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守 ...
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刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由 七条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应 ...
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手续。 二，甲方退费：扣除公司和学校实际产生的费用的余额退还给乙方，开学满一个月退学不予退费。 三、退费前，乙方应将甲、乙双方签订《委培就业 证规定要求的的海船上实习。 2、乙方在海船上实习期间，因自身原因没有达到期满一年提前下船或者弄虚作假，导致被海事部门取消职务晋升资格，责任由乙方自己承担，甲方不 ...
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，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工 、试用期期间甲、乙双方任一方要终止劳动协议时，必须提前30天以上，并以书面形式通知对方，乙方还需将所有与质检相关工作落实到位，使甲方产品质量得到保证。 ...
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