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开了什么领导会,告知现在辞职后,要赔偿单位违约金(聘用合同到期),请问合理吗?是医生,在医院有编制,没有进修学习,想在已经提交辞职报告15天了,还有两个月奖金没有拿到,单位如果不批准辞职,或者要交了违约金,才让走的话,下一步该怎么做,是要等到1个月的时间自动离职 ...
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过了,去不了那么远,人力资源表明去不了就没有办法安排,过后有去问人力资源部一直都说没有办法安排为由叫我等,来来回回去问有4次都是这样的结果,现在过了 10万元违约金, 现在想咨询的是,劳动合同到期了,单位以以上理由说表现不好,不给再续签合同,那怎么为他们服务呢?赔偿这笔违约金吗?...
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单位还未去报销发票,也还没有上班,还未拿到任何赔偿,现合同7号就到期不想在单位继续工作了,可是单位写份报告,应该怎么合同到期,口头说不续签了可以吗? 还是必须书面表达,因为牵扯工伤各方面赔偿单位又要求写《不与单位继续签合同》的报告,有点哪不定主意了,写了会对本人有那些不利, ...
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