员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历培训没有取得毕业证书者，培训费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本 ...
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员工培训协议 1、受训员工为能提高工作准备效率，被告派去培训。 2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应 ...
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均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 ，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十二 ...
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16日17日我参加了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员 份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法,我是否可以选择不签 ...
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我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
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技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了员工实践经验，在期限内不允许辞职，如辞职需赔偿公司相应的薪资投入，及期间公司培养员工承担的驻外培训费用，合同严重偏向保护公司，不涉及个人利益，请问这类协议是否合法， ...
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，大三实习，在这之时，某公司（我们学校就在当时被该公司收购）在校内以企业内部员工培训为由，在我校招生，说我们基础差，需要给我们做岗前培训，招生时 出来后每个人都会有工作，底薪最少也是3000“等这些口头承诺并没有写进书面协议。要怎样才能撤销追回我的培训贷款费用？希望能够得到一个合理的解决办法。谢谢！...
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我们是经营珠宝首饰的公司，企业对员工进行珠宝首饰营业员职业资格培训、进行关于心态、服务、销售、礼仪等的综合素质提升培训，需与员工签订培训协议吗？...
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元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方 ...
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公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两 ...
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