每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级 ；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行 ...
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劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经 仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十三、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本 ...
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合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用 甲方的业务秘密、教学方法、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。 十二、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2 ...
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工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划，建议消防设施设备的合理配置、检查和更换计划表。 8. 提供甲方各类突发 种文本形式，以中文为准。 第二十条 无效条款 本合同任何条款的无效，不影响其它条款的有效性。双方可对本合同条款进行补充，以书面形式签订补充协议。补充 ...
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计划、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 甲方 文件。本协议任何条款的不生效或不能执行，均不影响本协议其它条款的有效性。本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律的管辖，因履行 ...
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