我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没 说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。（先谢谢你们的解答）『急！！！！』我想再咨询一下： ...
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一般都要求在年终春节左右发的，我的合同期是到今年的十月，如果我不续签合同的话就觉得这时候走太不值了，所以我想咨询一下如果我不续签的话能不能拿到我应得的年终 到了五个后才跟我们签订合同，等于我少拿了两个月的正式员工的工资，合同期为2年，如果不能拿到年终奖我应当得到那些有法律依据的补偿呢？？可以得到多少的 ...
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我在公司干了5个月的时候因公司有人举报公司不签劳动合同，后公司让所有员工签了一式两份的劳动合同，合同是机打的，所有日期的地方都是空白的 的保险能让公司补缴吗？公司每月都会以各种原因扣除员工400-500的工资，我可以要回吗？如果不能我还可以向公司索赔什么？公司发工资是以老板他妻子个人名义发到工资卡上的 ...
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工资=（3000-200）*0.3，如果绩效没扣分，那么你的总工资是3000 b 但是我的基本工资已经是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得 ...
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的员工，我们公司2月份员工工资通知单上面是这样写的 XX公司2013年2月份员工工资通知单 应 发 金 额 姓名 项目 工资 奖金 加班 夜班 交通 电话 津贴 其他 合计 XX 当月 2150 320 100 2570 累计 4300 1075 320 200 5895 应 扣 金 额 税 暂扣 ...
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发不起工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新员工屁都不敢放一个，只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的 ...
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总是隔月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法 薪10%，这样的做法合法吗？我感觉自己的合法权益受到了侵犯，却不知道如何维权，麻烦哪位律师能指导一二。非常感谢大家！ 我还有另外一个疑虑，我入职4 个月 ...
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我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两 1400，少给我580元！但是其他跟我一起值班的员工的工资照发！我向单位要工资，可是单位说我们不是一个老板，不给发剩下的580元！！照我这样的情况可否要 ...
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我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两 1400，少给我580元！但是其他跟我一起值班的员工的工资照发！我向单位要工资，可是单位说我们不是一个老板，不给发剩下的580元！！照我这样的情况可否要 ...
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部门承担有道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1） 商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动辞退，故意各种刁难想让他主动辞职，转岗车工父亲的身体条件胜任不了，如果消极怠工的话公司要要发工资吗...
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