想赔补偿金，耍小动作逼我走，我该怎么办，《现在公司人多不在乎我这么个员工》合同里面有写着可以在广州内调动，我不同意调动，这个情况我能到 30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月 ...
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的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C 试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c、维护公司的 ...
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，家庭住址： 。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民劳动合同法》及相关法律规定，，甲方招聘乙方，双方在本着平等、自愿的基础上，经协商一致签订 1个月通知乙方，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利 ...
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甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本合同的组成部分, 对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的 。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求 ...
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劳动关系，均由我个人承担全部经济责任，特此承诺。 承诺人； 指纹 年 月 见证 职工代表： 年 月 日 工会： 年 月 日 法律顾问： 年 月 日 承诺 约定 条款 1、按照中心《员工手册》有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除或终止个人劳动关系。 2、自觉接受理事会每月 ...
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员工手册没有签字，但是签了劳动合同，劳动合同上有“纪律详见员工手册”请问员工手册是否就有法律效应了？...
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上有总经理发的同意请假天数的短信。8.上下班必须打卡，特别是中午离厂员工上下班应分开打卡，违者扣人民币50元。另代（托）人打卡者，每次 在其工作中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重 ...
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公司按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有签，离职没扣 ...
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公司按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有签，离职没扣 ...
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五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。 第九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的 订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他 ...
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