员工未提前一个月申请离职怎么办 -法律咨询合同审查搜索

关于江苏启东一家上海风晟公司员工劳动合同不合法的检举揭发

及招聘信息中都明确说明了，住宿免费，但在合同第八条中写到：如果员工未满合同期离职的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。这里该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁吗？我们应该从大局考虑，给我们这些社会几层的员工们找一个好的正确的带有正能量的出路及 ...

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