员工入职时不愿意缴纳社会保险，企业与其签了不交社保的协议，请问这种协议有效吗？员工离职后起诉企业没缴纳社会保险，企业该如何处理？...
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工资扣除上交。 3. 公司所承担养老保险金，需随社保金的调节而调节。 4. 参保的全职员工优先享受公司为员工提供的培训，学习，旅游等各项政策。 5. 资料及商业秘密，离开公司后更要严格遵守。 7. 由于本公司为专业型技术公司，参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。 8. 离职员工从离开公司之日起一 ...
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年1月29日至2012年4月28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须 若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动 ...
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