以同事为交流对象的渠道，包括不限于:QQ群，微信群等适用本条款。 4.新员工进入公司，定期和不定期两种形式进行考核，不达标者将被辞退。不接受考核者视为考核不 实施。而且照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法？合什么法？...
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员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说了，现在拿我的合同做哥例子 不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5：30下班，中午 ...
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员工持有出国（境）证照的，要认真核实、集中管理，维护好制度的严肃性。 对已申领出国（境）证照的员工，必须在规定时间内上交由所在行人力资源部（综合管理部） 出国（境）管理办法（试行）》执行到位和员工不按规定上交证照情况的，将按员工行为管理考核办法相关规定在年度考核中予以扣分。 四、其他要求。 为做好我行 ...
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缴纳养老保险金。具体规定如下： 1. 公司员工考核标准为；工作三年表现优秀，严格遵守公司的各项制度和规定，保证工作质量，同时技术员需达到200元技能 帐目错误。 2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%，员工承担剩余40%，每月按比例从工资扣除上交。 3. 公司所承担 ...
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入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字， .入职期间进行体检，试用期，年度考核等。入职时所带的工作证明及毕业证、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？ ...
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分成占咨询服务40%⑤部门自主经营，自我承担税费，纳税率100%，制订并贯彻中心的考核与激励制度；制定和完善中心管理规章制度，负责拟定组织部门机构设置或调整方案并 劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 ...
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里面内容大概是:五、乙方在受聘期间按甲方现行规定及分配制度执行： （1）乙方薪酬＝底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪：按岗位底薪标准 元/月。 B、工作 服务、团队精神、出勤等方面的表现。 （2）个人薪酬应保密，不得向其他员工透露。个人所得税每月按国家相应规定交纳。 六、工资的发放： （1）、每月 ...
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4．坚决维护和保障客户利益以及公司品牌形象； 5．严格执行平台客户信息保密制度； 6．必须遵守国家相关的法律法规； 7．不得在融金贷授权的 进行催收及对逾期债权进行追讨，直至借款全部还清为止。 第三条 关于业务的考核 1．每月须完成最低____笔网络平台交易量或完成_______万交易额； 2．甲方 ...
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协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方 甲方的权力和义务； 1）、有权对乙方依照合同制度，实施管理、指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、 ...
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