公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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员工试用期劳动合同书 甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、 不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作 十三条 在合同期内，乙方在书面提出离职后，或者本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。 ...
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书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂 之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 3、甲方未按规定 ...
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，经友好充分协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时 指导等工作，转正后则根据乙方的试用情况真正结合乙方能力给予更广泛的发挥空间并提出更高要求，使甲方产品质量能严格控制，符合质量标准的要求。 三）、试用期 ...
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： A、固定期限的劳动合同：即合同期限自__________年__________月__________日起 至__________年__________月__________日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自 ...
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试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发；电话补助按50元标准 10元/天发放。 乙方的解雇应由甲方部门主管提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 ...
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全职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上 情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和 ...
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