员工试用期劳动合同书 甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一 规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务 ...
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你好，苏律师，劳动合同有没有规定员工过了试用期就必须转正，如果员工本人没有签转正单，厂里在员工不知情的情况下强行给员工转正，这种做法是否合法，转正单是否生效？如果没转正辞职需要提前多久？谢谢...
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你好，我目前还没有毕业，在一家公司实习，签订了为期半年的试用期合同，学校也是同意的，合同到期是12月11日，但是我现在想辞职，不知道行不行。公司因为我没有毕业，并未有任何福利，也没有交社保，连工资也只有其他员工的40%。我说要辞职，领导说要为公司考虑，要做到公司没有业务时才能走。这样是合法的吗...
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试用期为3个月，满3个月直接转正式员工，如在三个月内捣乱或者不按照指示正常作业，本厂有权辞退。（注将有一个月工资不能被拿走） 请问这么写合法吗？ 我们实际的意思在内？那如果这个是厂规，入厂之前的协议书可以吗？工资跟正式员工工资一样的，只是说厂里需要满3个月才可以辞职，不然厂里就亏了！很多进来都是新手！...
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： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式员工合同期限为贰年，合同期内员工不得 ）合同期满后双方若无异议合同继续生效为两年。 签订合同的所有员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何 ...
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在富士康实习的，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在 ...
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公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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我3月10日到现在单位开始业务培训，老员工带新员工.3月16日入签订合同，4月16日结束试用期。合同有项内同说是，如果没满半辞职的话，要扣500的培训费，还要扣半个月工资。。我发现不合适，想辞职。我怎么保障自己的权益，他们这么做合法吗？如果坚持扣我的钱的话，我又该怎么办呢？谢谢，需帮助...
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我面试时跟老板口头约定试用期工资4500，干了十天提出辞职，老板同意了，工资下个月发放，但是我领到手的只有580元，问老板，老板的解释是，员工做的时间未满试用期，按照基本工资1800发放，请问是否合法！...
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我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都 我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。（ ...
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