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你好，侓师先生，我于2013年和公司签订了一个协议。具体类容是去国外培训一周所花费的费用为15000多元，公司要求培训回来后要在本公司工作5年。如未满5年就要赔偿。但是由于培训回来后公司发展不好。我工资一降再降，只能保障基本生活。现想辞职，人力资源部如果要求赔偿这合法吗？...
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