经过公司“企划部”研究，制作如下协议： A甲方、乙方的权益和义务 1、关于设备问题：甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费 甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 ...
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经过公司“企划部”研究，制作如下协议： A甲方、乙方的权益和义务 1、关于设备问题：甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费 甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 ...
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培训任务或严重违反制度，或因健康问题不适不能继续培训者，乙方应按甲方要求终止协议 6、培训期间，因乙方原因引起的事故，纠纷，要负责赔偿经济损失和负担相应 给后，可获得相应培训合格证书 三、双方特殊约定 1、培训期间，甲、乙双方非劳动用工关系，甲方向乙方提供的助学金及津贴无论多少，均不表明双方存在劳动和 ...
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您好,我想咨询以下两个问题:,首先我是99年进公司的，无固定合同.1.我公司面临搬迁,地址变更、公司名称和法人都变更，公司与我协商解除劳动合同，N+1补偿，我不同意，公司就说，如果不同意，后续这边的公司不生产就只给基本工资的70%，这样是合法的吗 ...
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去B公司工作（因为B公司非常需要我之前在A公司的工作经验和技术），但是到2011年7月，因为B公司的资金问题，项目迟迟未能启动，B公司对我进行劝退，并签了一份“解除劳动合同协议书”--我是在不情愿的情况之下，我想咨询： 1 ：B 公司在劝退我的时候，要我签的“ ...
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市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动报酬增长率不低于10%。员工劳动合同零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和 均由我个人全部承担经济责任。 声明人： 年 月 日 承 诺 我自愿申请上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《 ...
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技术咨询及市场指导。 七、甲方必须保证产品质量，如有质量问题一年之内免费更换、常年技术咨询。 八、在乙方要求预付定金 元前提下,乙方有权在 天之内保留 十二、乙方店址及代表人变更须出面通知甲方,若私自出让即视为违约。 合同异议（纠纷）解决方案 二十三、因不可抗拒因素导致合同不能履行，双方均不承担责任。 ...
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