我15年10月生的二胎，没有准生证，我可以享受产假和哺乳假吗？公司现在不给我产假，哺乳假！连夜班我都要上！而且我生孩子的时间都给我算的病假！我生完孩子一个多月就叫我回去上班了！再想请假就不给我批了！我现在就想知道我可以享受哺乳假吗？...
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我的儿子才5个月，现在我们单位干部24个小时值班(包括星期六，星期天和节日)，单位把我安排每5天一次白天值班（中午不能休息，早晨九点半至晚上九点钟值班），如果值班时间该星期六、星期天或者节日继续值班、不能休息。请问我单位把我安排这样值班事迹能不能合适合同法，关于哺乳时间值班的有什么政策？...
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合同到期没续签，在哺乳假没结束被辞退，请问能得到什么补偿...
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执行，不享受工资中各项补贴。 6.保胎假：按病假标准支付工资，即基本工资的80%发。 7.哺乳假：按实际工资的80%发。 8.丧假：按正常出勤结算工资。 9.年假：按正常出勤结算工资。...
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17年5月15日回来上班，7月8日学期末结束，学校通知我说，我的劳动合同本来在7月就终止了，但是考虑到是哺乳期，合同就无法到7月结束，合同就顺延到哺乳期满时（17年11月15日）结束合同。请问，这合理合法吗？我认为是不合理我不合法的。原因有以下：作为一名教师，其职业是有特殊性的，合同的顺延不应是顺延 ...
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我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完，公司又通知我给我 ...
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患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生 ...
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进厂工作不满一年，可否享有婚假产假哺乳假，公司员工手册要满一年以上是否符合劳动合同规定？...
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不同意与其续签合同，这样公司就面临的赔偿。如果隔级上级同意续签到其哺乳期满为止，可以吗？与现在就与其终止合同而产生的赔款有什么区别？...
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