2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资的 2万，随着公司业务的进一步扩展，公司效益不断继续上升，原来的2年合同也到期，因为工作异常繁忙、辛苦，晚夜班2天要上一次，平均每个月13个晚夜班，休息时间 ...
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劳动合同到期了，公司没续签劳动合同，还存在劳动关系，可以和别的公司再签合同？没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/...
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在公司工作五年,合同到期没有给续签,（2007,06，01——2012.05.31）(其他同事在2012.08月份已经续签，没有给我续签）期间五险一金照常给上，是否可以认为是合同顺延...
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年年初开始一直续签到2016年12月31号为止，合同期限为2016年12月31号到期，原派遣单位是大力公司（五矿），现在大力公司不在征用我们了，天鑫公司单方面派遣我们到别的梧桐庄矿去工作，由于那里的工作环境条件我们的身体体质接受不了，没去；现在天鑫公司和原单位大力公司都不管我们的死活了，天鑫公司也 ...
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我在公司工作两年，合同还有一个月就要到期了（每次合同签一年的）。我不准备续约了。之前刚来的时候公司说要给押金2000元，分5个月每月扣400元，合同上也有表明押金2000，说是离职交接后才能退还。（当时年纪小不知道公司收押金是违法的！ToT~） ...
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过两次固定劳动合同，一次一年，一次四年，第二次固定合同到期后公司解雇，请公司应该怎么赔偿？我是2007年进入上海一家公司，被派在深圳工作，2007年是和上 年6月30日到期，6月28日我已经交回公司入职时的财物，但是公司今天还没有和我结工资，也没有提出具体的补充正式文书，请问我怎么主张不续签合同赔偿？...
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公司每一年签订一次劳动合同，合同一到期后就支付员工经济补偿金，同时终止劳动合同，一个星期后再重新签订新的合同，如果有一个员工他在公司工作了8年，也连续签了8 ，到第8年的时候，他不想再签了，我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好，这个符合劳动法吗？还是他可以去劳动部门申诉，要求我们补差额我的意思是我 ...
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我在公司工作两年，公司跟我们部门签合同实施承包，相对每一个人每月的工资签一年合同，现在公司不跟我签，解雇我，难倒公司没有什么赔偿金给我吗解雇不是有规定要补偿的吗...
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1、 我在公司工作八年一直做后勤管理员，最近公司被收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降 签，后来又一年一签的，还有两年一签的，到2015年5月份最近的一次合同到期，如果公司不和我继续签合同可以吗？我可以得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次 ...
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本人是广东省惠州市某公司业务员，2014年2月份在公司工作，合同是每年一期，为公司付出很多，拿到了很多订单。 2015-12-31日劳动合同到期，2016年新合同公司以公司整体销量下滑为由降低了60%的提成，而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不给于经济补偿金 ...
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