雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣 造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非 ...
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如果怀孕，我是否能享受到产假、生产补贴等生育待遇？ 像我这种合同，不是正式员工，是不是属于临时工种？在怀孕期间，公司会不会把我辞退。如果公司把我辞退，那保险就续不了了。到时候我该怎么办？...
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