法律依据?多谢答复。谢谢大家的回复。为了能更清楚的说明问题，我这个举个例子。 公司劳动合同签订时间为2010年1月1日到2015年12月31日，在2013年1月1日的时候签了一个为期2年培训合同，这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日。 按照公司说法，这个 ...
//www.110.com/ask/question-1813126.html-了解详情
要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限 ...
//www.110.com/ask/question-1633300.html-了解详情
，去到后公司人员也给我入职了，后面又接着通知我要送我到北京培训，让我签培训合同，而且没让我看完合同就吹着我签，我也没管就签了，培训回来后说我不适合做老师把我调配到客户服务部，我不想做想辞职，培训机构就让我赔付培训费 和吃住的路费，我该怎办？...
//www.110.com/ask/question-6497932.html-了解详情
去年9月进入日企，岗位需要用到专业软件需进行培训，合同写了培训半年需服务公司一年半，需要上夜班（18：00〜03：00）,但是福利工资都是跟普工一样，底薪只有1120，如今又要控制加班，业务量加大，不想做下去，请问签了培训合同可以不赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1668498.html-了解详情
老师您好，我于2011年11月23号到一家公司上班，上班第一天签订了一份培训合同，合同说在试用期两个月后要正式在该司上班一年半，如果违约则要交 面试官就用了这样的借口，如果以后我和上司也遇到相处不和谐或者家中确实有事需要在培训合同规定时间内离职的，我需要支付违约金吗？用人单位会利用法律途径来和我解决该 ...
//www.110.com/ask/question-835851.html-了解详情
和单位签了培训合同和劳动合同，培训期4个月，已过去两周，现在想离职已提前3天通知用人单位，用人单位要求我按照劳动合同支付5000元违约金并额外要我支付1600元的培训费，培训期间就是让我们练习电脑绘图，手绘板是自己买的，他们自己员工带我们，问问题就答不问就算了，单位没有支付 ...
//www.110.com/ask/question-7780554.html-了解详情
你好，工作半年入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正了，我现在按试用期提前3天提出辞职这样对吗？期间又签订了培训合同必须工作满2.5年，现在我要辞职，公司让我赔偿全部培训费9600元，签培训合同之前说是签2年，签的时候又变成2. ...
//www.110.com/ask/question-6724897.html-了解详情
您好！ 我在人才市场投了一份简历给乙方，面试的时候说是要经过专业的培训， 然后我就签了丙方的培训合同，费用是16000多，说是先贷款，等上岗以后从工资里面扣，每月扣1600多，如果中途退出自己还款，另外我的贷款还没弄。我还没有上课，到了晚上我感觉不靠谱，不想做 ...
//www.110.com/ask/question-8236044.html-了解详情
我和单位签订了研究生培训合同，除了学费和差旅费外还包括50万的违约金，我查了下劳动合同法，规定说违约金不得超过学费，我想问下如果跳槽的话是否需要赔付50万的违约金，只支付学费和差旅费就可以了呢...
//www.110.com/ask/question-586186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务