十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均是《员工劳动合同书》的组成部分,其效力与本合同条款相同。 苐十九条 本合同未 ...
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责任的约定 (一)甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定:乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同,乙方应当赔偿培训费给甲方。 (二)保守商业秘密的约定 《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本 ...
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工作,经培训或调整后仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4 有下列情形之一,乙方可通知甲方解除劳动合同: 1、在试用期内的(提前三天通知甲方); 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方 ...
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续签合同,因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议,乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款而被甲方解除劳动合同等,乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据其 ,并不影响其他条款的法律效力;合同双方须及时协商修改有关条款,使合同保持有效。 四、本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同 ...
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止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月 ...
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雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的,乙方负责处理并承担一切费用,造成甲方损失的, 的人民法院管辖。 十五、其他 1.本合同未尽事宜,由甲、乙双方经充分协商后可签订书面的补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同附有 ...
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)????谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。(四)甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项 法规所规定的,按照相关规定办理。无规定的,由双方协商解决。 经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 (二)双方在履行协议时 ...
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