，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 号到23日的工资还要求我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及 ...
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也没有提违约金多少，而且三方协议最后一页的限制性条款（（违约金3000及学生签字）） 都是后来公司自己私自帮我们贴上去和代签字的。现在三份三方协议都在我手中，公司只有复印件，也没去公司做过培训之类的，重点是签订三方协议时没有提违约金问题。违约金的多少等等都是公司后来自己私自定的。请问我应该 ...
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我签了两年合同，现在想离职。 合同里有这样一条：乙方不能按约定期限履行合同，单方面提前辞职，乙方必须向甲方支付培训费、因重新安排老师所产生的各项损失费、违约金等共计5000元。 前提是：学校没有出资给我培训，而是简单地进行了一些入职培训。 请问张律师，我需要支付违约金吗、？...
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里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训，只是入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗 ...
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表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训一点也不正规，什么都学不到，所以不想学了，而且公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！...
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关于公司0基础培训的问题，我是学设计的，今年快要毕业了，投了很多简历，一个软件公司打电话说让去面试做软件开发，0基础他们可以培训4个月，然后签订5年 我是学文科的，他们公司却让0基础去学习理科的软件开发，这样的公司如果是通过培训，挣违约金是不是合法，我想跟他们签协议，签合同，因为我想学软件，我应该注意 ...
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我与公司（公司是韩资企业）签订了出国培训劳动合同，目的是为了新工厂的建设。后来因为市场等等原因，新工厂一直未建，我们就被安排在老厂里实习。现在我想要辞职，请问需要支付出国培训的违约金吗？如若不支付，将会负什么样的法律责任？我已经接受公司的两次培训后，再被安排在老厂 ...
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我是一名事业在编人员，试用期刚刚转正，由于各种原因，想辞职，合同服务期是五年，合同上还有服务期未满的个人申请调动或辞职需缴纳违约金2万元的条款，我未参加培训之类的学习，我想问一下是不是必须缴纳违约金才能辞职啊？...
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支付的费用和特殊岗位培训费3万元，已持有所在岗位执照的缴纳5万元。本人从未有过任何外出培训经历，只产生过出去执照考试的机票及住宿费用。问下这个违约金需要缴纳吗？...
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我是2014届毕业生，最近和一家公司签了三方协议，之后找到更好的了，想签这一家，没有去第一家公司培训报到，这种情况需要交违约金吗...
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