劳务公司，现在国家政策要求取消劳务派遣，公司决定把我们转到外包公司里去。之前的合同没有结束，公司要求我们写份辞职报告，然后签新的公司，说只是走程序，不影响工作性质 签了，我们的权益能受到保护吗？如果签了后，公司故意把我们开除，我们能得到赔偿吗？一共三份，一份新公司的合同，一份辞职信，一份工龄转移协议。...
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合同.08年我和单位的合同没有满.单位又让我们和劳务公司签了合同.12年和劳务公司签的合同还没有到期{到期2014.8月.}单位又让我们和一家外包公司签合同.要我们和劳务公司解除合同.单位这样是否违约合同法，单位让我们现在和劳务公司解除合同再去和另外一家外包公司签合同.如果我和 ...
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前面说让我们和劳务派遣公司解除合同.去和一家外包公司签合同.今天来签合同.还是原来的劳务派遣公司来签.说这个外包公司是他们派遣公司的分公司。其实是一家公司 内容而已。什么没有变.就增加几条条.意思说我们现在签了新合同.以前的工龄没有了。解除合同违约金也没有.如果我们不签，单位就不要我们.把我们退到原来 ...
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以后还有在编的正式员工和我们做一样的工作 。而且外包公司担任高层的，也全是本单位的在职正式员工。我们现在还没有和外包公司签合同，也就是最近几天单位要求我们 ，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务 ...
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号下午的时候部门经理说我被辞退了，让我签一个单子，单子名称是辞职审批表，上面给出的理由是业务能力不合格，工作态度相对饱满，不能虚心接受上级的建议。 然后 线，注（工作期间有电话录音）. 从17号到20 公司那边没人管我，也不让我上班。 因为我们是和第三方外包签的合同，现在我不知道该怎么办了，请律师给出 ...
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重新签的合同里面并没有对我们之前的工龄做任何说明，我们签的话会不会有影响，因为我们有很多是和更名前的公司签了几次以上合同的，有的是无限期的了，...
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您好，我现在在一个顺丰快递公司的中转场上班，我上班的地方是顺丰旗下，私人承包等于外包，来的时候签的是非全日制合同，做了10几天和我口头协议转正， 做了快5个月了，现在这个老板突然开除我，而且我上个月工资还不给我算，让他给我结算工资，他推三阻四的，一拖再拖，他就是不想给我工资，请问签的劳动合同是非全日制 ...
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我进入深圳一家外包公司,签合同的时候,公司说的是8小时制.但是我到公司上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我 ...
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扣罚我们的工资，随便以没完成任务为借口，退回外包单位，三现在成立了承包制，承包一个片区，这里面的所有业务，归承包人核算，并且认购，完不成，工资没有，最低基本工资也没有，咨询过公司，公司的意思是已经承包出去了，你得找承包人，（承包人是和电信公司签承包合同了，但是我们没签，更没有咨询过我们 ...
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合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革，我们单位不要这种用工形式的员工，但是我们单位刚 单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为周一又要接到电话了，希望律师百忙之中抽出一点时间给予指导，非常感谢！...
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