我们公司今年4月份将要劳务派遣转长期外包，我的合同明年5月份到期，如果现在合同不续签有经济赔偿吗。...
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怎么办！！！劳务合同快到期了，是从“劳务派遣”变更合同成“劳务外包”以后归劳务公司管，只给我们20分钟考虑是否虚签，说是公司规定，可公司说不知道有这件事，还规定不能宣扬，他们这样做合法吗？我们去投诉谁＜每次都只让2～3个人到场续签，一批人分不同时间段续签合同＞...
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如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？...
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如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢...
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如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢...
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现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同，不愿就退回人才市场。由人才市场重新派遣到另外的公司工作。由于人才市场安排的新工作待遇很低， ...
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合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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