才能给了！我们应该怎么办！！！劳务合同快到期了，是从“劳务派遣”变更合同成“劳务外包”以后归劳务公司管，只给我们20分钟考虑是否虚签，说是公司规定，可公司说不知道有这件事，还规定不能宣扬，他们这样做合法吗？我们去投诉谁＜每次都只让2～3个人到场续签，一批人分 ...
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律师好！我在一个国企上班4年了，中间签订了两次2年有限期合同，现在合同到期了，一个选择是公司不和我续签合同，违法吗？二是外包给劳务公司。这两项合法吗？求解答！...
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A方是某通信设备厂家，委托B方安装通信设备，B方把工程劳务外包给我，然后我在雇佣劳务工人，我们准备给买保险，如果我的工人出事了，谁负责， 还有。。我跟B方签劳务外包合同，是用公司名义责任小。还是个人名义？...
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的劳动法，但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。但是以后还有在编的正式员工和我们做 在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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的劳动法，但是我们单位为了不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。但是以后还有在编的正式员工和我们做 在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同，不愿就退回人才市场。由人才市场重新派遣到另外的 市场就以合同是工人方面不续签为由，与工人解除劳动关系，不给任合经济补偿。请问律师：1 我们在A公司连续工作5年（有的在5年以上），A公司在用工方式 ...
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合同到期公司给出3个选择，＜①签劳务派遣合同，公司负责推荐3次工作，②签外包合同，待遇不变还在原来的公司工作，③辞职公司不给钱＞我们已在公司工作4年，8年，还有15年的，公司这样做合法吗？我们可以要求赔偿吗？应该怎么办？...
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