是这样的，我是2017年11月与单位解聘，培训学习后领了1个月的失业金，2018年1月在新单位上班，签了合同，但是合同日期由他们填写，当时没有拿 拿去领失业补助金，社保工作人员告知我时间失效了。所以么有领到。回来找单位，他们说喊我等一年嘛。到时候自动离职。就领的到失业金。所以今年2019年3月21我在 ...
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15号结束合同关系，公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过合同期这段时间该怎么办？我的合同期为一年到2010年11月15至2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签现在2012年7月还在公司上班我现在想辞职超出这 ...
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合同到期单位要解聘，涉及赔偿的问题。 本人在职期间有11个月的时间没签订劳动合同，单位也没交保险，只给开工资，能否要求单位 双倍赔偿，并补偿保险？ 在此之后用人单位只给交三险一金，期中没给交失业保险，但现在被解聘了，能否要求单位给失业赔偿？...
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我是2013年2月16日在单位上班时间取货摔伤，单位配合我做了工伤鉴定，8级，社保给了我工伤补助金，我什么时间可以申请工伤失业一次性补助金和医疗补助金，...
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、保险福利待遇 第十一条 甲方按国家和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它需缴纳的社会保险税金，在核定工资时已全额包含，在月工资 人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（ ...
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不参养老保险的，公司每月给补助100元，没有失业保险，不知道写没写进合同（这次招聘广告上说有五险一金，明显是虚假宣传），合同有两份，都在 几点要求： 1. 一星期内结清我的所有工资、奖金、提成、押金 2. 对加班的时间给予双倍补偿 3. 如没按照规定参加社保，应对我进行双倍补偿 4. 因工资没及时发放 ...
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，新增人员的工伤保险费及管理费于乙方投缴保险之前汇入到乙方指定账户，保险生效时间为保险缴纳完毕24小时后（周六周日及法定节假日顺延）。工伤保险费用+管理费用合计 ，其他与非因工伤（亡），独生子女 费，生育津贴，养老医疗失业，经济补（赔）偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的 ...
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夜班 交通 电话 津贴 其他 合计 XX 当月 2150 320 100 2570 累计 4300 1075 320 200 5895 应 扣 金 额 税 暂扣 养老 医保 公积 失业 公款 罚款 房电 合计 实发合计 0 168 38 126 28 360 2210 0 0 336 76 252 ...
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方： 1. 家庭住所、通讯地址、联系电话及工作单位等情况发生变化； 2. 出现失业、重大疾病等危及贷款安全的情况； 3. 借款方涉入重大诉讼或仲裁案件； 和义务监督审查借款方借款用途并承担借款方连带责任。 2. 借款方保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前15天向贷款方提出申请 ...
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