利益和公司声誉的忠诚员工，经本公司领导商定后，准许参加公司的奖励制度，本公司的奖励制度如下； 1、员工从签订本合同起，满三年的公司奖励3000 的公司奖励4000元 3、员工从签订本合同起，满五年的公司奖励7000元 四、本公司所有员工必须无条件服从公司领导安排，不得赌博、不得酗酒闹事、不得打架。一经 ...
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5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷，必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理，不得由乙方所在区域的机构受理。 C甲方的奖励制度 甲方提供“家庭型”、“小型办厂”、“中型办厂”、“小规模型办厂”加工户前100名“优秀奖”奖励政策。按时交货、保质保量的加工户都可以加入公司的评比范围，公司 ...
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工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件2的， 则奖金为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终 ...
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（20） 财务部： 监督部： 年 月 日 团队能力 考评 技能提升 团队协作 企业文化 创新能力 工作方法 中心信誉 技术保密 奖罚积分台 奖 励 处 罚 奖励依据 金额 备注 处罚依据 金额 备注 管理措施 1、负责领导本中心实施产品推广、技术咨询，制定中心工作计划；积极关注行业发展动态，积累研发 ...
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和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责对乙方 低于法律法规规定的相关标准)。 第九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度 ...
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的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不 渠道推广，并可视渠道推广情况在乙方获得的净收益中给予甲方相应的福利收入奖励稿酬。乙方可根据签约作品连续创作情况及作品订阅销售情况给予甲方一定的福利收入 ...
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甲方秘密；不得利用职权强制他人违反保密规定和协议。 23.甲方指定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定及文件，均属于本协议附件，乙方应严格遵守或执行其中的 ，应及时予以汇报，根据所挽回经济损失或不良后果的大小，甲方将给予适当的奖励。 32.乙方离职后，应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、 ...
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，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益予以奖励； 二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发， 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 六、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后 ...
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的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19. 严禁 ...
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