》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是其他计算方法！ 谢谢各位的解疑，辛苦了！...
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单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的 吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任 ...
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试用期的工资4到7月的工资：基本工资1250+职务150+其他补贴60+电话费50+加班费442~686（加班费是根据当月加班的天数定）如果公司赔偿，要怎样赔偿，如何计算赔偿金多少钱？谢谢！...
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公司给我结算工资的公式报给大家，请大家给我个具体建议和如何去对待像这样的公司，一个老板没有一点诚信，老板这样对我们劳动者的利益是忽视的！当初答应的做不到就 公司的工资制度也没有做出来！ 当我回公司结算公司的时候，要求公司给我打印一份工资计算明细表，老板不给于打印就让财务手写一份，我请他们盖个公司财务章 ...
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他说就那几天签，结果没影了。 到现在还没有签，请问我如果自动离职或者被辞退，可以要求他支付两倍工资吗？劳动合同法中没签合同支付两倍工资的规定有什么特例吗？我们没有工资条，每月的工资我手机短信有记录（我手机绑定了银行卡），这样算依据吗？ 赔偿是按工资那部分计算的 具体我该如何操作？...
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培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年1万，超过6个月不满一年的按一年计算，也就是说我现在提出解除合同，要付10000元 辞职就没有培训费一说，我们和他们一样，每个月一起参加考试，为什么我们就要用工资作为培训费用来支付医院，对我们来说太不公平了，一个月工资加奖金才2000元 ...
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1976年开始工作有招工档案及每年工资表（档案局），工资表未中断81年招工在国企，工龄单位不同（集体到国家单位）连续工龄被中断，从86年后才缴费如何计算？2014年8月份正退（60岁）。问工龄应该算多少年？谢谢！养老金从国家实行开始缴费。...
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感谢各位律师对我之前所提问题的解答，现在我对自己的仲裁更加有信心了，但因为设计的仲裁事项有很多，包括拖欠工资、周六加班、合同没有写试用期、未发高温补贴等十余项。所以为了使得自己的仲裁顺利进行，我想聘任一位优秀的代理律师，但是不知道代理费是如何计算的呢？...
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我是2012-07-01与公司签订了3年期限的合同，现已经在该公司服务了1年1个月。如今公司经济困难，准备裁减人员，我想知道公司要补偿我几个月的工资，如何计算的。请专业人士回复，谢谢。...
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