本人于2008.7.15入职，和公司签了两次劳动合同，第一次：2008.7.15-2010.12.31， 第二次：2010.12.31-2015.12.31，公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同，那公司如何赔偿我才算合理呢？...
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如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？...
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要求赔偿，乡政府指使村委强行放水，单方面撕毁合同无任何赔偿，我该如何申诉?如果赔偿我应得到什么赔偿? 跪求各位大大给予帮助。万谢！！！！！承包水库年利润鱼4000尾 俺市场价利润2万，3年损失6万，浇地1万，一年损失，共计7万元损失。我能得到多少赔偿。多少赔偿在合理范围之内。...
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等 （也就是今推明 明推后 到了N久以后 打电话说 解除合同 ！ 现在门面一直空着 已经一个多月了 每个月在5千元左右 如果让公司赔偿 怎样的赔偿算是合理的呢 ！...
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的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入30 的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。违约金不能代替赔偿损失。 这一条合理吗？应如何表达符合劳动合同法？...
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签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议 责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的， ...
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，并承认存在严重质量问题，并签定了修整协议。但谈到公司违约，公司延期赔偿问题时，他们却强烈要求按50天计算， 2月-3月12日前不算，我们认为不合理，但他们却强词夺理，他们对吗？违约天数如何计算？...
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我是在天津经济开发区摩托罗拉一名员工，在职21个自然年，现在摩托罗拉第二次被转让给伟创力，目前准备签约合同，我想咨询，像我们这样的公司，赔偿薪资是如何签订的，按照多少才算合理？劳动法有合法条纹吗？...
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您好！我在广州韦博英语报名了3个级别的课程，一共24800元，是分期付款的,每月1000多,但是现在因为工作问题不能继续上课了，想要终止合同，可是学校不给,如果终止要赔偿10000元。我签的合同上有一条5天之内可以退费，超过5天任何原因都不可以退费，请问这样的合同合理吗？我怎样才可以终止呢？...
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。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否合理？应该如何处理？ 保密费用法律是否有相关规定？...
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