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、可靠。 (二)负责暑期工人员的工资发放和日常管理,或甲方委托乙方发放工资。 (三)????与乙方所招暑期工签订劳动协议。(四)甲方对暑期工的 协调好厂方的关系,必须保证按时发放工资,合同期满时必须结清工资。(甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠和延误全部甲方承担责任和追要乙方 ...
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