进厂工作不满一年，可否享有婚假产假哺乳假，公司员工手册要满一年以上是否符合劳动合同规定？...
//www.110.com/ask/question-2782190.html-了解详情
职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。 在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。 请问这是合理的吗陪产假的享受。 另外婚假也是给满试用期员工3天，...
//www.110.com/ask/question-1794534.html-了解详情
公司规定员工在满一年以后才可请婚假，满二年以后才可请产假；请问这样的规定上否合理？如果在未满二年怀孕了，合同已二年到期，公司不与我续签，这样的该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-995848.html-了解详情
公司规定员工在满一年以后才可请婚假，满二年以后才可请产假；请问这样的规定上否合理？如果在未满二年怀孕了，合同已二年到期，公司不与我续签，这样的该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-995845.html-了解详情
特岗教师在合同期内是否有婚假和产假?如果是在第三年请假,请假完之后是否需要上足三年的课呢...
//www.110.com/ask/question-919835.html-了解详情
我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-3177290.html-了解详情
我现在怀孕了差不多2个月，我准备申请婚假的同时申请产假，但问题是我的劳动合同今年7月就到期了。我担心公司不跟我续签。我想咨询，我应该什么时候申请休产假呢？万一我提前现在就休产假，公司知道后不跟我续签怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-3479451.html-了解详情
各类法定的福利休假的薪资支付标准具体是什么样的，以下的合法吗？ 1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 4.产假：按国家相关规定执行，由社会保险机构发给生育津贴。 5.陪护假：按国家相关规定执行，不享受工资 ...
//www.110.com/ask/question-15526452.html-了解详情
；2、甲方安排乙方每天八小时工作（其实是把中午休息的两个小时扣除，在午休时间来客户依然要接待）；3、保证每周一天的休息；4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假， 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您 ...
//www.110.com/ask/question-1606426.html-了解详情
差不多是1600/月。到2010-2011现在是2100元/月-3000元/月。工作越来越忙，没有加班补贴，平均每天13小时以上，工资高了就扣几百。在这三年里我结婚了，没有婚假，陪产假，我只有请假没有补贴。我感觉很对不起我爱人，三年里我没有时间看我的宝宝，三年加 ...
//www.110.com/ask/question-768814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务