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制度规定员工在偶然一次服从安排,就可以给员工放假3个月,员工发基本工资。(公司这种做法是合法的。员工可以要求公司支付经济补偿)。他理由 规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付能低于最低工资标准的80%。 6\公司跟本人 ...
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