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精简显示类目
怎样具备申请劳动仲裁条件
制度规定
员工
在偶然一次
不
服从
安排
,就可以给
员工
放假
3个月,
不
给
员工
发基本工资。(公司这种做法是
不
合法的。
员工
可以要求公司
支付
经济补偿)。他理由 规定的医疗期间内由企业按有关规定
支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假
工资
或疾病救济费可以低于当地最低
工资
标准
支付
,
但
不
能低于最低
工资
标准的80%。 6\公司跟本人 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-
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