应届毕业生，公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同，实习期4个月，由于个人原因，想在实习期期间离职，需要交违约金吗？属于违反合同约定吗？您好，我是在一个 个月实习期间有涉及培训，但，是公司内部培训，没有标明培训金额，且我实习期间是有工资的，由于家庭原因，想在实习期间离职，需要赔付培训相关违约金吗？...
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我是2012届应届生，去年在一家公司签了三方协议，协议上未明确规定实习期和协议有效期。后来发现专业不怎么对口，又在江苏另找了一份较对口的工作，已经 不愿赔偿三方协议上公司后来添加规定的3000元违约金。听学长说，先到公司报道，再离职就不算违约，不需要交违约金，请教高人这种方式行不行得通，是否是最完美的 ...
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时与北京中外运经济技术合作公司签订了就业协议，需要工作海龄60个月，我现在实习期刚结束，但是公司迟迟不派船，在家等待时间超过四个月了已经，打电话 无奈和不解，为什么会有这么高的违约金，合理不合理，我应该如何才能顺利离职，真心希望能得到好心律师的帮助，如蒙指点，不胜感激。我手机号18940926023， ...
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工作，生活场所的安全，但概不负责由于乙方自身原因导致的伤残病故。 4、对于培训实习期表现优秀的员工，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等 至乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训补助； 1、培训实习期内离职，视为自动离职，将不予发放培训补助。 2、培训后经考验不合格者。 四、本 ...
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满18个月以上。。。（如果实习生要离职我们该怎么处理，什么情况可以离职，什么情况不能提出离职）。 内容2：实习期工资为3000，在实习期间以每月1000元发放，实习期结束后继续留在公司上班的，按月补发实习期未发放的工资，其他情况不予补发。（这样的内容是否符合）...
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，你们好！我于2014年7月16日到西藏某供电公司工作（签三方过来的），实习期为6个月，现在不适应这里气候，2014年12月16日向公司提交辞职申请，申请2014年12月31日正式离职，公司说辞职申请必须提前一个月提交。请问实习期辞职申请是提前一个月提交吗？ 我现在已经签了劳动合同， ...
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入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？...
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请问高校三方就业协议的有效期截止到什么时间？是截止到签订完劳动合同还是截止到学生到企业报到？ 顶岗实习协议是否可约定违约金？实习期未满员工离职，企业是否可以依据实习协议要求员工缴纳违约金？...
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一直都说没有办法安排为由叫我等，我来来回回去问有4次都是这样的结果，现在过了一年实习期到期了，单位以我为到单位进行停岗实习为由，说我擅自离职，旷工超过30天，不再跟我续签劳动合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿 ...
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，前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在公司也行，要把我 ，还有工作地点有变动，公司应与员工商量。现在快上班一年了，之前到公司第一天和实习期内也没人说我胖，叫我走人。现在说也太搞笑了吧！请问律师们，这种情况 ...
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