是在2011年12月与公司签订的就业协议，我们是实习生，公司的一个经理说我们实习一个月700，没有工资，700是生活费，我们实习到2012年6月，如果我们在实习期间离开就得赔偿2000元违约金，并且把每个月的700元生活费还给公司，也就是说我们是免费给公司做事， ...
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最长为两个月，实习结束后择优录取，关于薪酬和福利待遇的问题，我们会协商一致解决。现在我想咨询的是，在实习期间为了维护双方的合法权益，我司是否需要与实习生签订实习协议书，实习协议书是否具有相应的法律效力，如果在实习期间发生工伤或者是人身意外以及其他的问题时，实习生是否和我司其他 ...
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我是一名实习生，现在毕业了，公司没给我转正，我想辞职，经理不让我走，说我在实习期间参加过培训，但是我没签任何跟培训有关的合同，现在我想直接走是不是可以？谢谢您！！...
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我是实习生在实习期间公司安排培训时签订了一份协议培训玩要为公司服务3年不然就要赔款，到现在还没签订劳动合同。但现在不想做这份工作了，请问这样我需要赔款吗？...
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乙方实习生提供一个勤工俭学的机会，本着双方自愿平等和互惠互利的原则，就组织安排暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、 甲方的责任及义务 （ 同意可适当调整。在次期间，乙方实习生由甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前成若的用工单位进行实习。 （二）甲方保证乙方在实习期间基本薪资不 ...
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： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助 ...
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： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙 为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。 （五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助 ...
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这样的：我2012年7月毕业，2011年7月29号与一家私营企业签订了一份实习合同，合同主要内容有：合同第四项六七八九条是：订立合同所依据的客观 经过甲乙协商同意，可以变更相关内容；经甲乙协商一致，本合同可以解除；实习期间，乙方可以在说明原因的情况下向甲方提出终止合同，但必须提前15天通知对方，经甲方 ...
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，必须在公司工作至少满18个月以上。。。（如果实习生要离职我们该怎么处理，什么情况可以离职，什么情况不能提出离职）。 内容2：实习期工资为3000，在实习期间以每月1000元发放，实习期结束后继续留在公司上班的，按月补发实习期未发放的工资，其他情况不予补发。（ ...
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