现已学习不到一周，培训机构从第四方拿到我们所贷款。怎么办，无法与培训机构有任何经济关系。咱现在也无法退出。没有任何保护。。。这一天消费也很大。被坑的欲哭无泪啊。...
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是□ 否□ 社交活动 有礼有节 是□ 否□ 注意形象 是□ 否□ 方法技巧 有□ 无□ 技术保密 照章办事 是□ 否□ 注意场合 是□ 否□ 团队培训 是□ 否□ 中心文化 积极响应 是□ 否□ 改善环境 是□ 否□ 勇于创新 是□ 否□ 个人能力提升自我判断 独立工作能力 管理协调能力 创新能力 ...
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第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、经营、 ，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。 第二十八条本合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济 ...
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后台培训服务。 3.甲方有义务提供给乙方产品技术上的先进性和完整性。 4.甲方提供给乙方24小时客户服务，及时解决客户问题。 5.甲方将对乙方的任何 累计销售量达到10万元，甲方额外奖励现金2000元作为销售奖励。 8.乙方可以根据实际情况对自己的网站产品自主上传产品和产品广告以及上传产品定价。 六 ...
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造成损失由乙方负责。4付款方式； 乙方向甲方一次支付生产设备费 工具费 技术费 培训费用等款项共计；小写；15800元，完成10万套返还首批款。5技术知识； 四法律效力及违约条甲 乙双方中任何一方违反协议集所属附件内容者，在接到利益受损方发来的违约通知后十个工作日内仍未实际履约者，利益受损方可无条件种 ...
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协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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，我是在编人员，聘用合同签订了五年约定服务期，五万，可我在试用期没有被专门出去培训过啊，我已经工作四年了，顶多有些学习几天才不到两千块， 政策规定中的规定---任何一方违反合同规定，都要承担相应的违约责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任 ...
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国家换证规定要求的的海船上实习。 2、乙方在海船上实习期间，因自身原因没有达到期满一年提前下船或者弄虚作假，导致被海事部门取消职务晋升资格，责任由乙方自己 。扣除在索赔过程中所产生的实际费用，保险公司所支付的费用归乙方所有，乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。 6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的 ...
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视为根本违约，并视为乙方自动放弃销售权。 3、乙方如果连续五个月没有补进货物，且无任何文字说明，则视为违约，视为乙方单方面自行解除协议。 4、乙方 随时将产品变化更新情况予以公布，乙方有权参加甲方举办的全国性或区域性的业务技术培训，操作实践等交流活动，甲方不得拒绝乙方参加，否则视为甲方违约。 8、在 ...
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上门技术指导培训乙方工人。 乙方负责有加工场地、稳定的工人，组织一定规模加工生产，经济独立，自负盈亏。 甲方的责任和义务 A、 乙方稳定生产后，根据乙方实际加工产量 情况中可以终止本合同： （1）合同到期后双方没有续约，本合同自动终止。 （2）合同双方如有任何一方违反合同规定，另一方有权终止本合同。 ...
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