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10年的临时工
没有任何的福利，也没有任何的保险和统筹之类的。工作时间和学校的正式职工一样（有寒暑假，没有强制的加班什么的）。从2005年至今，只发很少的工资，至今都不到1500，之前更少。请问学校这样有没有违反《国家劳动法》？如果有，我该如何维护自己的权益呢？静候 ...
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