公司刚开始跟我们签劳动合同时，里面写着每周工作时间为40个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球， 也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上 ...
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公司通过保洁公司聘用退休工人做非全日制的保洁工作，时间为2点到7点（包含1小时休息时间），工资1150元，是否需要按照国家规定的上海市最低工资标准涨到1280元？还是只要达到小时工资就可以，不需要每年有涨幅。...
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按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续可不可以让他陪我钱和加班费我在那里工作了快四个月，每个月发工资的时候他 ...
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，还可以要求公司补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会 只注明了正常工作天数为21.75天。也有的是26天，正常工作小时是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时 ...
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注塑行业，公司实行12小时2班倒，每天结算4小时加班工资。 但因为合同法规定每天不得超过3小时加班，那么公司可以上报时扣去每天1小时的吃饭时间，但是工资还是以4小时加班结算，这样合法吗？...
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了，被老板发现了，第二我也补了请假条，但是老板还是处罚了我，本来是我厨师班长，上7天11小时，现在让我上5天8小时，还让我做厨工的事，如果上5天8小时，工资才2千多一点，老板这么做合理吗，让他辞退我，又不辞退，因为怕陪钱吧，老板这么做合理吗，急需要答案1谢谢 ...
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我在成都佳士多超市上班，专职夜班，每天晚八点到早八点，小时。一个月休息五天，月基本工资1000，满勤加200，前三个月夜班补助每晚十八元 每一个月的工资为1000+200+（18×25）＝1650元 这样算来，我每个小时的工资为5.5元，而且是夜班时间。 我想咨询一下按照国家规定这样的晚班薪资合法么。...
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我在崇福一个厂里做了两个多月班，去的时候是老板叫我去的，工资说好7000一个月，可做了两个月后厂长来找我谈工资时说只能给我5000一月， 只给我3000一个月。我想咨询一下，我们上班是不加班是8小时，加班时12小时，一般是加班两天，一天不加，加班的工资怎么算。做了两个月没有签合同合法吗？如果不合法，我 ...
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谈的工资为试用期2800，转正为3500，试用期2个月，入职单上也写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资 要求公司付加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月 ...
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日经聊城市劳务所介绍到上海一定电子厂做寒假工，日1月19签了劳动合同与上海鸿运劳务派遣公司，每小时按11元计算，1月29日厂里放年假，合同上最低7个工作日才有工资。1月28日我交接了班，考勤表上111个小时记录。辞职书经公司签字上交。办理了一切辞职手续。2月15日工资发放日 ...
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