为准)(具体每月投保日期以劳动局下发通知为准),并将邮件中已发送人员的工伤保险费及管理费于每月 10 号之前汇入到乙方指定账户,乙方收到费用后及时缴纳保险 甲方的邮件信息及时为甲方派遣员工缴纳工伤保险,在甲方完全履行该协议义务时,因乙方原因未及时缴纳导致社保部门不能拨付工伤待遇的,产生的一切损失及责任 ...
//www.110.com/ask/question-5234018.html-
了解详情
员工退休后,被B公司返聘,B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题? 2、返聘人员能否购买工伤保险?如果不能,依据是什么? 3、如果返聘人员在工作中 人员应该如何维权?返聘人员受到的伤害,如果经劳动保障部门认定为工伤,那么返聘人员能否享受工伤保险待遇?如果能,依据是什么? 收到请回复,谢谢! 顺祝 工作 ...
//www.110.com/ask/question-1243715.html-
了解详情
《浙江省工伤保险条例》第六章工伤保险待遇第二十六条规定:“一级至四级工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”,请问该职业病员工劳动合同到期后,公司还需要续签劳动合同吗?毕竟该员工退出工作岗位了,公司需要的是按规定在劳动关系存续期间,以伤残津贴 ...
//www.110.com/ask/question-14276919.html-
了解详情
视力日渐下降,经多家医院医治医生一致认为双眼难以康复,2001年2月由厂部发出《福州职工丧失劳动力鉴定表》评定为视力残疾三级要求以工伤待遇厂方说时间过了不能再作工伤前几天我在网上看到2011工伤保险我省将“老工伤”全部纳入工伤保险统筹可厂方说我这工伤要等到单位改制后才能 ...
//www.110.com/ask/question-595897.html-
了解详情
社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-
了解详情
,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有 同意,并签订协议,明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得 ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-
了解详情
实施奖励和处罚。 乙方:1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规,以及甲方制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作 (含各类奖金)。 2、劳动保险及福利待遇:甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之 ...
//www.110.com/ask/question-946941.html-
了解详情
、甲方聘用乙方的月薪为_____________元(此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴)试用期满后,并经考核合格, 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商 ...
//www.110.com/ask/question-14335591.html-
了解详情
乙方负担。 第三条 停薪留职期间,乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规,如有违反者一 律依法依规处理 均由个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。 ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html-
了解详情
乙方负担。 第三条 停薪留职期间,乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规,如有违反者一 律依法依规处理 均由个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。 ...
//www.110.com/ask/question-2046251.html-
了解详情